VÅR VÄRDEGRUND

För att vara säkra på att vi lever som vi lär vilar vår verksamhet på en värdegrund av fyra färgade hörnstenar. Den varma röda färgen symboliserar omtanke, den solida grå samverkan, den behagliga gulgröna trygghet och den klara vita står för ansvar. Dessa fyra färger lägger grunden för allt vi gör: våra uppdrag och våra relationer med både kunder och medarbetare.

Omtanke
Vi månar om människan. Laget är inte starkare än sin svagaste länk – mår medarbetare och uppdragsgivare bra, mår laget bra. Omtanke är en förutsättning för att vi tillsammans ska leverera innovativa tekniklösningar. Vi är ödmjuka. Ödmjukhet ger respekt, det vill säga, vi ger aktning eller vördnad för en annan person. Det innebär att vi värdesätter en persons egenskaper för att kontinuerligt utveckla oss som människor. Vi visar glädje och är goda förebilder och vill genom det uppmuntra andra.

Ansvar
Vi vill ta vårt ansvar. Hos oss skall alla känna sitt värde, sin betydelse och en trygghet. Med tryggheten i ryggen ska uppdragsgivare såväl som medarbetare känna tillit som bygger på långsiktighet.

Trygghet
Vi vill att våra medarbetare och kunder skall känna trygghet. Med fast anställning, fast lön och socialt ansvar skapar vi en långsiktig relation. Vi ser till individens bästa, vi värnar om att våra medarbetare skall må bra och utvecklas tillsammans med oss.

Samverkan
Vi vill samverka. Kärnan i Conmore är Technical Team Spirit: att vi tillsammans med uppdragsgivaren är delar av en gemenskap – ett lag. Samtidigt som vi samarbetar är individen minst lika viktig som laget. Vårt fokus på vår unika samverkan gör att vi genom korta beslutsvägar når våra uppsatta mål.

VÅR PERSONALPOLICY

Laget är inte starkare än sin svagaste länk – mår medarbetare och uppdragsgivare bra så mår laget bra. Våra medarbetare får ta ett stort eget ansvar och alltid kunna känna ledningens stöd i sitt dagliga arbete. Kön eller härkomst spelar ingen roll, det är teknikkunnandet och det personliga engagemanget som är det viktiga.

Våra medarbetare skall kunna känna trygghet och trivsel med arbetet, få stimulans och utvecklas i sina uppdrag. Det uppnår vi dels genom tekniskt intressanta uppgifter och dels genom olika aktiviteter både i och utanför arbetet som stärker de sociala banden mellan kollegor. Den enskildes utveckling och harmoni har en direkt koppling till Conmores fortsatta framgångar.

Checklista för Conmoriter:

• Alla ska känna tillfredsställelse med sina uppgifter och uppdrag.
• Alla arbetar medvetet för nöjdare kunder.
• Alla ska känna ledningens stöd i det dagliga arbetet.
• Alla ska känna tillhörighet och gemenskap med sina kollegor.
• Alla känner till, förstår företagets mål och arbetar för att de uppnås.
• Alla ska känna sitt värde och sin betydelse och ta eget ansvar.
• Ingen ska riskera ohälsa genom sitt arbete på Conmore.